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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Desarrollo Inmobiliario
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Desarrollo Inmobiliario para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento. El candidato ideal será responsable de supervisar y coordinar todas las fases del desarrollo de proyectos inmobiliarios, desde la planificación inicial hasta la finalización. Este rol requiere una combinación de habilidades organizativas, comunicación efectiva y conocimiento del mercado inmobiliario para garantizar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los estándares de calidad. El Coordinador trabajará estrechamente con arquitectos, ingenieros, contratistas, agentes inmobiliarios y autoridades locales para facilitar permisos, gestionar cronogramas y resolver cualquier problema que surja durante el proceso de desarrollo. Además, será responsable de mantener la documentación actualizada, preparar informes de progreso y apoyar en la negociación con proveedores y clientes. Buscamos a alguien proactivo, orientado a resultados y con capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente en un entorno dinámico y desafiante.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coordinar y supervisar las etapas del desarrollo inmobiliario.
- Gestionar la comunicación entre los diferentes equipos involucrados.
- Asegurar el cumplimiento de normativas y permisos legales.
- Elaborar y mantener actualizados los cronogramas de proyecto.
- Controlar el presupuesto y los recursos asignados.
- Preparar informes de progreso para la dirección.
- Negociar con proveedores y contratistas.
- Identificar y resolver problemas durante el desarrollo.
- Apoyar en la planificación estratégica de nuevos proyectos.
- Mantener relaciones con autoridades y entidades reguladoras.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Arquitectura, Ingeniería o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en desarrollo inmobiliario.
- Conocimiento de normativas urbanísticas y construcción.
- Habilidades de gestión de proyectos y liderazgo.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Dominio de herramientas informáticas y software de gestión.
- Orientación al detalle y resolución de problemas.
- Disponibilidad para desplazamientos frecuentes.
- Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en desarrollo inmobiliario?
- ¿Cómo manejas los conflictos entre diferentes equipos de trabajo?
- ¿Qué software de gestión de proyectos has utilizado?
- ¿Cómo aseguras el cumplimiento de normativas legales en un proyecto?
- Describe una situación en la que tuviste que resolver un problema crítico en un proyecto.
- ¿Cómo gestionas el control de presupuesto en un desarrollo inmobiliario?
- ¿Estás dispuesto a realizar desplazamientos frecuentes?
- ¿Cómo priorizas tus tareas cuando tienes múltiples proyectos simultáneos?
